五位一体  专项考核  双迎双创

 

 

         本报讯（记者  王健  通讯员  霞欢  古蓉  忠良  许龙） 市容管理“眼多手杂”、“都管、都管不了”、“干好干坏一个样”的情况有望在鼓楼区被终结。昨天，记者从该区召开的“双迎双创”工作会议上获悉，该区《城市长效综合管理考核意见》已经出台。今年该区将在城市管理上打出“组合拳”：五位一体、专项考核等，促进该区城市管理长效化。

         据介绍，以往城管队员、协管员、信息监督员、社区主任、保洁员都是“各行其事”，“看到的管不到、能管的不能及时看到”。为整合市容管理力量，鼓楼区把以上“五大员”同时列为“属地管理责任人”，各责任主体必须互通信息、互相监督，一旦出现市容环境被破坏而未及时整改的现象，每名负责人都要被问责。

         与此同时，鼓楼区城管工作也将不再“干好干坏一个样”。据悉，该区将加强对城管干部、执法队伍的监督和管理，进一步完善城管工作绩效、绩誉和干部、队员绩位挂钩的考核用人机制。具体工作包括，挑选年富力强、群众认可度高的干部充实城管工作班子和队伍；加大对城管干部的培养使用力度。同时，对因工作不到位造成严重负面影响、群众反映较多、问题比较突出的城管干部，组织人事部门将跟踪教育和考察，严格按考核意见和结果，强化责任追究，及时采取诫勉谈话、全区通报批评、待岗学习和调整交流等措施。

         此外，鼓楼区今年还建立了市容长效综合管理保证金制度和问责机制，对全区7个街道及其行政执法中队、区市容局局领导班子成员、区市容局系统下属监督指挥中心、行政执法大队、环卫所、城警五大队等负责人进行考核，将市容长效管理工作的绩效、绩誉和单位、个人利益直接挂钩，强化各街道城管工作的积极性、主动性和责任心，不断提高长效管理绩效和水平。

         该区“双迎双创”工作会议还对其他工作进行了部署。“双迎双创”指，迎奥运，迎“世界城市论坛”；创全国文明城市，创“联合国人居奖”。