一是更新思维，树立平安创建工作新理念。将“抓平安就是抓发展”、“促平安就是促稳定”、“保平安就是保民生”、“创平安就是创和谐”这四大理念贯穿于社会治安综合治理工作的各项环节，注重用新思维去指导、去谋划、去定位，树立“大稳定、大安全”的工作观念，吸纳“大整治、大联动”的工作外延，采用“大宣传、大发动”的工作方式，扎实开展平安创建工作。

二是创新方法，实现平安创建工作新突破。以创建“南京市街道政法综治工作中心示范点”为契机，进一步整合综治、信访、司法、派出所等资源，将中心建设成为服务大局、方便群众、维护稳定、建设平安、构建和谐的平台，顺利通过了市联合检查组的考评验收。以推广“平安e家”技防入户工程为切入点，按照“整体规划、分步实施、抓紧推进”的要求，在古平岗22号小区推行居民治安自治，投资40余万元，并动员驻地单位出资，在小区安装电子监控设备，构筑起有效的科技防范体系。积极加强群众性“十队联防红袖标工程”建设，注重发挥群防群治队伍作用，做到面上有人转、线上有人巡、点上有人守。扎实开展平安街道、平安社区、平安企业、平安园区、平安家庭等系列创建活动，夯实创建基础，延伸创建领域，拓展创建范围，提升创建水平。积极开展“无邪教地区”、“信访‘三无’社区”、“无毒社区”和“未成年人零犯罪社区”创建活动，鲁迅园社区创建“无邪教社区”工作受到省、市、区委610办的充分肯定，经验做法被“中国反邪教网”登载，中国反邪教协会副秘书长程宁宁到社区反邪教文化角、科普角、法律角、健身角、关爱角“五角”阵地检查指导。

三是完善机制，开创平安创建工作新局面。始终把平安创建工作作为党政“一把手”工程，纳入街道一体化工作目标，同街道重点工作同研究、同部署、同检查、同落实、同奖惩。成立由街道工委书记牵头的平安创建工作领导小组，规范制度，健全网络，细化方案。与各社区和列管单位层层签订责任书，定责任、定职责、定措施、定目标， 形成“主管领导亲自抓、分管领导具体抓、业务条口积极抓、其他科室协同抓、各个社区自觉抓、列管单位配合抓”的工作机制，为平安创建工作提供有力的组织保障。坚持每季度召开专题会议，听取综治委工作汇报，分析治安形势，研究部署平安创建工作。大力加强综治队伍自身建设，注重抓合力、抓培训、抓机制，通过以会代训、专题培训、业务轮训等形式，不断提高综治队伍的工作能力、综合素质。以政法综治工作中心为平台，建立指挥有力、反应快速、工作高效的协调运作机制，形成各单位齐抓共管、人民群众积极参与的平安创建工作格局。建立科学、合理、准确的治安预测、预警体系和反应迅速、防范严密、控制有效的治安防控机制，做到预测做在防范前、防范做在化解前、化解做在激化前。注重加强“大调解”工作，坚持日常矛盾纠纷每周排查、重大节日定期排查、重要敏感时期专项排查制度，按照“分级负责、自下而上、归口调处”的原则，落实责任单位和责任人，疏导化解，限期解决。对重大矛盾纠纷主动介入调处，第一时间组织人员赶赴现场，控制事态发展，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，做到小事不出小区、大事不出社区、重大纠纷不出街道，筑牢“大调解”的“第一道防线”。按照“属地管理、资源整合、快速反应、科学应对”的要求，以派出所为依托，制定和完善突发性事件、群体性事件预警和处置预案，提高综合协调、应对处置的能力。以平安宣传月活动为抓手，注重与“五五”普法和依法治街工作相结合、与禁毒和反邪教等专项治理工作相结合、与刑释解教人员调查摸底专项活动相结合，精心开展平安创建宣传，提升广大居民的防范意识。将平安创建工作经费列入年度财政预算，并根据“取之于民、用之于民”的原则，因地制宜，多形式、多渠道筹集经费，建立平安创建经费保障长效机制，确保平安创建工作顺利开展。