鼓楼区人力资源和社会保障局

2020年1月

引  言  

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由南京市鼓楼区人力资源和社会保障局编制的2019年度政府信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、复议、诉讼和申诉的情况等。如对本报告有任何疑问，请联系：025-68730300。 

一、总体情况

2019年，我局认真贯彻《南京市政府信息公开规定》及《鼓楼区2019年政务公开工作实施方案》精神和要求，积极开展政府信息公开工作。一是完善信息公开工作机制。成立了信息公开工作领导小组，确定一名领导分管并列入工作分工，相关科室人员参加，具体组织和规范局内部工作流转程序及信息公开等工作。二是强化信息公开工作意识。结合业务学习，先后组织局领导班子成员和各科室负责人学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关文件，及时领会精神，增强了做好信息公开工作的主动性。三是加强信息公开制度建设。结合实际，制定局信息公开指导意见、保密审查制度、重大决定草案公示制度等，确保信息公开工作有抓手，切实落到实处。四是强化公共服务信息公开。人社工作面广量大，群众参与度高，我局按规定和要求，及时更新政务服务电话号码，及时发布人力资源和社会保障政策法规，及时提供社会保险、人事人才、就业创业、职业技能培训、招聘活动专场等公共服务信息，不断增强公开信息的有效性、实用性和服务性，提高群众满意度。五是畅通信息公开各类渠道。完善局微信公众号并运行良好，确保信息公开的及时性、全面性、系统性，加强公众号的服务功能。六是规范依申请公开办理工作。明确受理机构、办公地址、联系电话等相关信息，根据依申请办理流程，现场接收纸质申请和当面申请，信息公开网上接收电子申请表，确保在规定时间内按要求进行答复。

二、主动公开政府信息情况

本局对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，均主动公开。2019年度共计产生公文类政府信息165条，其中主动公开的公文类信息165条，无涉及国家秘密的公文类信息，无涉及国家秘密以外的其他免予公开的公文类信息。其中，行政法规、规章和规范性文件15条，占总体比例的9%；“双随机、一公开”“特殊工种提前退休人员情况公示”“面试补贴公示”等公示公告43条，占总体比例的26%；各类招聘信息83条，占总体比例的50.3%。

在主动公开的信息中与公众密切相关的重大事项方面的信息有143条，主要涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等方面。

为方便公众了解政府信息，本局在主动公开政府信息渠道建设方面，一是及时更新和发布信息；二是充分利用微信等新媒体平台进行宣传告知；三是积极发布便民服务类信息，收到了较好效果。尤其是在推进就业创业、社会保障工作信息公开方面，围绕优化营商环境要求，及时发布创业创新、就业岗位需求等信息，加强高校毕业生、长期失业人员等重点人群就业机会、创业扶持政策等信息推广推送。及时公布社保最新政策、最低工资标准等。

三、依申请公开政府信息情况

本局2019年度通过政府网站“依申请公开”栏目受理信息公开申请5件，全部按时受理并办结。

四、复议、诉讼和申诉情况

本局2019年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申诉案件。

五、存在的主要问题及改进情况

主要表现在：重点领域政府信息公开深度不够，公开信息有待规范。经审核实际发布量仅占总发稿量的48%，其中，多数审核未通过信息与本单位应主动公开的职责清单内容并无关联，主要是局限于新闻形式的工作动态类、日常动态类、领导调研类等信息。下一步，我局将着力深化重点领域信息公开，紧密围绕我局工作职能，围绕涉及政府工作中决策、执行、管理、服务和结果全过程，以及围绕群众真正关心的重点领域展开，切实提升政府信息公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。

六、其他需要报告的项目

1、本局政府信息公开工作经费列入本单位办公经费中，未单独产生费用。

2、2019年，本局对公民、法人和其他组织的依申请公开项目提供免费服务，未收取资料检索、复印、邮寄等费用。

鼓楼区人力资源和社会保障局

2020年1月14日