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                    鼓楼区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
                    
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                     一、总体情况 2020年,我局认真贯彻上级关于政府信息公开工作的指示精神和规范要求,面对新冠肺炎疫情带来的不利影响,主动研究新情况、探索新课题、寻求新方案,按照“应主动公开的无误无漏、依申请公开的不推不拒、有争议分歧的依规依据”工作思路,强化公开意识,规范公开流程,畅通公开渠道,创新公开手段,有力保障了人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。一是强化信息公开组织领导。成立了由一名局领导分管、相关科室人员参加的信息公开工作领导小组,负责具体组织和规范局内部信息公开工作。二是提高信息公开思想认识。结合业务学,定期组织全局人员研学《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关文件,及时领会精神,增强主动意识。三是加强信息公开制度建设。结合实际制定局信息公开指导意见、保密审查制度、重大决定草案公示制度等,确保工作有抓手、执行有依据、落实有成效。四是推动公共服务信息公开。针对人社工作业务量大、人民群众关注度高、信息公开要求严格等特点,我局按规定和要求,准确发布人力资源和社会保障政策法规,及时公开社会保险、人事人才、就业创业、职业技能培训、招聘活动专场等公共服务信息,积极回应企业稳岗补贴发放、社保减负、人才购房等社会关切,不断增强公开信息的有效性、实用性和服务性,提高群众满意度。五是畅通信息公开各类渠道。用好鼓楼区政府门户网站,加强“鼓楼人社”微信公众号服务功能拓展升级,安排专人负责维护运行,确保信息公开的及时性、全面性、系统性。 (一)主动公开政府信息情况。本局对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息,均主动公开。2020年度共计产生公文类政府信息196条,全部主动公开,无涉及国家秘密的公文类信息,无涉及国家秘密以外的其他免予公开的公文类信息。在主动公开的信息中与公众密切相关的重大事项方面的信息有168条,主要涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等方面。 为方便公众了解政府信息,本局在主动公开政府信息渠道建设方面,一是及时更新和发布信息;二是充分利用微信等新媒体平台进行宣传告知;三是积极发布便民服务类信息,收到了较好效果。 (二)依申请公开政府信息情况。本局2020年度未收到有关公开政府信息申请。 (三)行政复议、诉讼和申诉情况。本局2020年度共收到1件有关政府信息公开事务的行政复议,经行政诉讼后维护原结果。 二、主动公开政府信息情况 
 三、收到和处理政府信息公开申请情况 
 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 
 五、存在的主要问题及改进情况 2020年,我局政府信息公开工作取得一定成绩,但对照上级要求还存在差距:一是重点领域政府信息公开的深度不够;二是政府信息公开的宣传力度还不到位;三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待加强。下一步,我局将着力深化重点领域信息公开,紧密围绕我局工作职能,围绕涉及政府工作中决策、执行、管理、服务和结果全过程,以及围绕群众真正关心的重点领域开展,加大宣传力度,加强平台建设,切实提升政府信息公开质量和实效,更好地服务经济社会发展和民生改善。 六、其他需要报告的事项 (一)本局政府信息公开工作经费列入本单位办公经费中,未单独产生费用。 (二)本局对公民、法人和其他组织的依申请公开项目提供免费服务。  | 
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