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南京市鼓楼区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和鼓楼区政府办公室《关于切实做好2023年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求,现公布鼓楼区人社局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成,内容涵盖本单位2023年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。 一、总体情况 2023年我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区关于全面推进政务公开工作要求,上前一步,服务为民,切实增强人社工作透明度,积极保障人民群众的知情权、参与权和监督权。 针对人社工作业务量大、人民群众关注度高、信息公开要求严格等特点,我局按规定和要求,准确发布人力资源和社会保障政策法规,及时公开社会保险、人事人才、就业创业、职业技能培训、招聘活动专场等公共服务信息,积极回应企业稳岗补贴发放、社保减负等社会关切,不断增强公开信息的有效性、实用性和服务性,提高群众满意度。 (一)主动公开政府信息情况。本局对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息,均主动公开。2023年度我局通过政府信息公开平台主动公开政府信息202条,涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等方面,全部主动公开,无涉及国家秘密的公文类信息,无涉及国家秘密以外的其他免予公开的信息。其中涉及公示通告类16条,各类招聘信息73条。为方便公众了解政府信息,本局在主动公开政府信息渠道建设方面,一是及时更新和发布信息;二是充分利用“鼓楼人社”微信公众号等新媒体平台进行宣传告知;三是积极发布便民服务类信息。 (二)依申请公开政府信息情况。本局2023年度未收到有关公开政府信息申请。 (三)行政复议、诉讼和申诉情况。本局2023年度未收到有关政府信息公开事务的行政复议。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 2023年,我局政府信息公开工作取得一定成效,但还存在部分科室对政务公开工作重视不够,信息公开的规范化与质量还需进一步提升等问题。 下一步,我局将继续严格按照信息公开要求,不断提升信息公开各项工作成效。一是建立信息公开工作长效机制。加强相关人员信息公开培训,强化内容审核,确保公开信息的时效性、准确性。二是深化重点领域信息公开,围绕我局工作职能以及群众关心的重点领域展开。定期开展自查自纠,抓好重点部位和重点环节的政务公开和社会监督,进一步提升政务公开的质量和水平。 六、其他需要报告的事项 本机关本年度未收取政府信息公开处理费。 |
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