根据区委统一部署，2023年11月8日至12月18日，区委第三巡察组对中央门街道党工委及所辖社区党组织开展巡察。2024年4月18日，巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

中央门街道工委高度重视巡察反馈问题的整改落实工作，街道工委及主要负责人严格履行巡察整改主体责任，第一时间成立了整改工作领导小组，及时召开整改工作部署会，对照反馈意见全面认领问题，逐条制定整改措施、逐项明确整改时限、整改要求、整改责任人，压实整改责任体系，确保各项整改工作落实到位。

二、整改工作落实情况

（一）关于巡察中央门街道党工委反馈的主要问题整改

1、已整改完成的问题

反馈街道党工委的30个问题中，27个问题已完成整改。

问题1.关于“落实理论学习制度不严格”问题的整改

整改情况：一是持之以恒加强理论学习，推动学习和实践有机结合，开展理论学习中心组交流研讨、实地研学。二是巩固主题教育成果，聚焦重点特殊群体探访关爱、电动自行车全链条整治等群众急难愁盼，推动以学促干。

问题2.关于“高质量发展仍有短板”问题的整改

整改情况：一是加强系统研究，对经济工作开展专题研究、系统谋划和工作调度，组织新质生产力等专题学习。二是定期开展企业座谈会、银企对接会，提升服务品质，强化招商质效。

问题3：关于“解决群众急难愁盼还不够及时高效”问题的整改

整改情况：一是发挥网格治理作用，将辖区道路重新划分网格，开展全时段巡查。二是联动交警部门对重点路段违停车辆开展集中整治，修复道路中心损坏隔离栏。三是健全工作机制，制定违停重点问题路段整治计划。四是定期组织社区开展“清洁家园”行动，加大小区公共车棚、楼道杂物等清理力度。

问题4.关于“联系服务企业还有不足”问题的整改

整改情况：一是加强政策宣传，及时开展政策宣讲和咨询辅导。二是定期走访企业，了解企业诉求，联合区部门共同做好服务。

问题5.关于“垃圾分类工作基础不扎实”问题的整改

整改情况：一是开展业务培训，先后开展7次垃圾分类微宣讲，发动150余名志愿者报名参加“桶边临指导”志愿服务活动，服务总时长200余小时。二是及时约谈督促环卫片区负责人，进一步明确垃圾亭房冲洗周期、标准和责任划分，提升保洁频次。

问题6：关于“统筹发展与安全意识不够到位，重考核指标、轻安全检查，部分领域安全隐患排查、预警监测不能到边到底”问题的整改

整改情况：一是定期召开形势分析会、每月召开部署会，突出重要行业区域、重大时段节点、重点隐患风险的排查发现和闭环整改。二是常态开展安全宣教和应急演练，持续加大小区安全巡查频次力度，及时清理楼道车棚杂物、强化飞线充电巡查劝导。

问题7.关于“履行主体责任仍有欠缺”问题的整改

整改情况：一是严格落实“一岗双责”，压实主体责任，健全班子成员挂钩联系指导社区工作机制；二是加强信息报送“三审三校”制度落实，严格把关审核，确保依法合规。

问题8.关于“文化阵地监管力度不够”问题的整改

整改情况：一是加大巡查力度，加强辖区文化阵地日常巡查，对发现的问题及时处置，持续提升文化阵地管理成效。二是强化部门联动，主动对接相关职能部门，形成监管合力。三是加强宣传教育。加强对文化阵地监管工作的宣传教育，增强其依法依规运营的意识和能力。

问题9：关于“党风廉政建设主体责任意识不强”问题的整改

整改情况：一是定期召开党风廉政专题会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是制定全面从严治党主体责任清单，结合街道实际，制定了具有针对性和可行性的年度党风廉政监督责任清单。

问题10.关于“党风廉政教育实效性不够强”问题的整改

整改情况：一是突出警示教育对象的针对性。突出重点领域、关键部门、关键岗位党员干部，通报传达典型案例，进一步强化纪律规矩意识。二是突出警示教育的时效性。在春节、端午、中秋等节日前，组织召开警示教育大会，进一步严明廉洁纪律，营造风清气正的节日氛围。三是结合党纪学习教育，组织党员干部赴梅园新村纪念馆参观学习，观看警示教育片，加强正面典型激励和反面典型警示。

问题11.关于“落实‘一岗双责’有欠缺”问题的整改

整改情况：一是强化“一岗双责”职责履行。细化全面从严治党目标任务和工作责任，督促班子成员既要抓好分管业务又要落实责任清单，科室干部既要完成业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。二是常态化开展廉政谈话提醒工作，定期组织对街道、社区党风廉政建设进行监督检查。

问题12.关于“廉政风险防控意识不强”问题的整改

整改情况：一是健全和完善党组织书记带头谈、班子成员主动谈、党员干部集中谈的廉政谈话机制，确保谈心谈话对象全覆盖。二是深入各条口和社区摸排风险点，加大对重要岗位、重点工作、关键环节排查力度，从源头上预防风险、化解风险。

问题13.关于“部分财务凭证要素不全”问题的整改

整改情况：一是加强财务管理，源头上、过程中均做到严格把关。二是完善工作制度，健全财务管理工作相关制度，严格以制度管人、以制度管事。

问题14.关于“固定资产管理不细致”问题的整改

整改情况：举一反三，加强对固定资产登记、盘点、报废等环节监管，确保信息准确完整、管理细致规范。

问题15.关于“内控风险隐患依然存在”问题的整改

整改情况：严格执行财务管理制度，及时排查整改风险隐患，确保财务工作规范透明。

问题16.关于“与干部谈心谈话不够经常”问题的整改

整改情况：常态化开展干部谈心谈话，及时指导帮助、教育引导、鞭策提醒。树立实干导向，进一步优化干部队伍结构，提振干事创业精气神。

问题17.关于“到社区走访指导不够深入”问题的整改

整改情况：结合电动自行车消防隐患排查整治、关爱探访老人、防台风处置等重点工作，深入一线调研指导，督促包段领导发挥挂钩联系优势，指导社区共同破解难题。

问题18.关于“党委决策程序有时不规范”问题的整改

整改情况：认真落实《中央门街道工委议事决策制度》，严格执行干部任免相关规定，规范工委会议事流程。

问题19.关于“部分班子成员对思想政治工作重视不够”问题的整改

整改情况：围绕学习贯彻“党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神”等，开展理论学习中心组交流研讨，持之以恒解决思想引领基础工作不够扎实的问题。

问题20.关于“激发队伍整体活力还不够到位”问题的整改

整改情况：优化干部结构，强化干部日常管理，加大干部业务培训力度，组织参加专题培训、“青苗培优”学习等，对班子成员开展招商引资、安全生产等业务学习，开展干部队伍“强基础、提作风、争进位”系列学习提升活动。

问题21.关于“干部干事创业精气神还不够足”问题的整改

整改情况：一是把握正确导向，坚持在急难险重一线工作中识别和选拔干部。二是强化激励担当作为，坚持严管和厚爱相结合，坚决落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，形成崇尚实干、鼓励担当的良好氛围。三是强化作风建设，加强对干部全方位管理和经常性监督。

问题22.关于“工作作风不够扎实”问题的整改

整改情况：一是定期召开12345政务热线分析调度会，及时了解重点难点问题，明确解决方案。二是围绕群众反映强烈的民生诉求，采取先解决问题再说的工作模式。三是对照群众提出的意见建议，逐条逐项抓好整改落实。

问题23.关于“机关党建基础工作不够扎实”问题的整改

整改情况：选优配强业务科室党支部负责人，通过集中学习、业务交流、点对点指导等方式，提升党支部书记抓党建工作的能力。

问题24.关于“指导督导社区党建工作不够到位”问题的整改

整改情况：一是加大对社区党建指导频次力度。点对点指导帮扶社区党建工作。二是开展党建工作互查，指导规范组织生活会、专题党课等活动。三是用好班子成员挂钩联系机制，督促班子成员常态深入联系点支部开展理论宣讲和调研指导。四是加大对社区二级支部书记业务培训，进一步提升党建工作能力。

问题25.关于“社区党建工作存在薄弱环节”问题的整改

整改情况：通过培训观摩、以老带新、结对帮扶等方式，提高社区二级支部开展党员活动能力，督促社区二级支部党员全覆盖参与理论学习、交流研讨、实地研学等。

问题26.关于“区委巡察反馈个别问题有反弹”问题的整改

整改情况：一是发挥“头雁”作用，开展“小巷总理说治理”“社工技能竞赛”等，提升社区队伍能力水平。二是严格落实“三会一课”制度，丰富党员学习教育内容形式。三是持续加强党性教育，认真落实党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制。

问题27.关于“市委提级巡察‘回头看’反馈问题整改不彻底”问题的整改

整改情况：一是强化为民服务导向，加密走访频次，积极收集并回应群众诉求。二是通过定期调度、难题会商、吹哨报到等方式，努力提升诉求工单问题解决率。三是依托辖区高校载体，加强与高校在企业培育、人才引进、成果转化等方面的合作。

2、正在推进整改的问题

目前，反馈街道党工委的30个问题中，共计3个问题正在整改过程中。

问题28.关于“城市精细化管理态势还不巩固”问题的整改

整改情况：一是强化物业管理指导监督。定期召开物业企业负责人会议，通过常态巡查、督促整改、约谈提醒等，持续压实物业公司主体责任。邀请律师为物业企业负责人开展新修订的《南京市住宅物业管理条例》解读培训，提升物业管理水平。二是强化网格巡查，构建“巡查、反馈、整治、回头看”闭环机制。三是强化停车管理。联动交警部门对违停多发路段开展集中整治。

问题29.关于“纪工委日常监督不够精准”问题的整改

整改情况：紧盯社会治理、城市建设、民生保障等重点，对安全生产整治、惠民资金发放等项目，贴近监督、动态监督，及时纠正苗头性、倾向性问题。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，强化问责追责。针对日常监督中发现的问题，及时研究、认真分析、查找根源，完善规章制度。

问题30.关于“群众身边的‘小微权力’监督还需持续强化”问题的整改

整改情况：一是加强精准监督。聚焦群众身边的“小微权力”，民生领域堵点难点痛点，梳理监督检查、信访举报、“12345”政务热线投诉、巡察监督等渠道群众急难愁盼问题，综合用好监督执纪“四种形态”，进一步加强监督力度。二是围绕纪律审查，以“零容忍”态度坚决惩治腐败，层层传导压力，压实责任，形成震慑。

3、尚未启动整改的问题

无

（二）关于巡察中央门街道所辖各社区党组织反馈的主要问题整改

1、已整改完成的问题

截至目前，反馈街道所辖社区党组织的7个共性问题中，共计6个问题已完成整改。

问题1.关于“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”问题的整改

整改情况：一是指导各社区党委通过理论学习、现场研学、专家辅导、交流讨论等多种形式提升学习成效，推动以学促干。二是结合党纪学习教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当。

问题2.关于“社区‘连心桥’作用发挥不够到位”问题的整改

整改情况：依托“五社联动”，细化探访任务清单，详细了解探访对象的身体状况，努力实现对特殊群体的精准服务；通过安装安全呼叫、烟感报警等设备，提升智能化关爱服务水平。

问题3.关于“惠民政策落实不够严格”问题的整改

整改情况：加强惠民补贴发放对象动态跟踪，确保政策红利精准惠及符合条件人员。通过组织专题培训，帮助社工及时掌握惠民政策，提升社工政策理解和执行能力。

问题4.关于“一居一品”特色不够鲜明问题的整改

整改情况：一是开展“小巷总理说治理”活动，带领社区书记持续加强学习，在学习思考中不断提升理论水平。二是挖掘本社区社情民意、地域文化特征等，打磨更加契合社情、富有特色、可复制可推广的社区治理品牌。新门口“芯+”工作法、工人新村“同心圆”、观音里“红锋联”、天正和鸣“邻别急”等社区党建品牌影响逐步扩大。

问题5.关于“党组织活动开展不够规范”问题的整改

整改情况：一是结合社区二级支部换届，新选配一批年龄相对较轻，能力相对较强的党员为二级支部书记；同时选配一批年轻党员作为支部委员，提升支部班子运用现代化手段开展活动的能力水平。二是严格党的组织生活制度，持续加强对社区党组织的政治领导、思想领导、组织领导。三是抓好“三会一课”制度，制定工作计划，强化任务落实，确保党组织活动规范有序开展。

问题6.关于“破解基层党建难题能力不足”问题的整改

整改情况：一是通过送学上门、寄学上门、帮学上门以及线上推送学习资料等方式，督促流动党员、离退休党员开展理论学习。二是依托“青年回家报到”等品牌项目，动员青年党员、在职党员利用节假日积极参与基层治理和志愿服务。三是创新学习方式，针对社区党员实际，实施分类教育管理。

2、正在推进整改的问题

截至目前，反馈街道所辖社区党组织的7个共性问题中，共计1个问题正在整改过程中。

问题7.关于“社工队伍联系服务群众、解决疑难问题的能力有待提升”问题的整改

整改情况：一是加强社工日常教育培训，提升社工能力素质和业务水平。二是增强社工实践能力。组织开展青年社工专项技能竞赛，通过“传帮带”“因材施教”等方式，让年轻社工在实践中增长本领。

3、尚未启动整改的问题

无

三、下一步具体工作打算

一是提高站位抓整改。深化对巡察整改工作的思想认识，担当尽责、精准施策，以严肃务实的态度、雷厉风行的作风，举一反三、持续抓好反馈问题的整改落实工作。

二是压实责任促深化。切实把巡察整改后半篇文章抓紧抓实，对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案一抓到底；对已经整改的事项，加强跟踪督促检查，防止问题反弹。

三是注重实效助发展。以区委巡察反馈问题整改为契机，把整改落地见效与建立长效机制相结合，与服务民生保障相结合，与推进高质量发展结合起来，切实以巡察成果运用和整改实际成效，助推中央门地区经济社会高水平发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，以便我们进一步抓好整改落实工作。联系电话：025-83475587；办公地址：南京市鼓楼区三牌楼大街138号407室；电子邮箱：1640535895@qq.com。

                                                         中共鼓楼区委中央门街道工委

                                                              2024年12月4日